A.涉及国家秘密的案件
B.离婚案件
C.涉及商业秘密的案件
D.涉及未成年犯罪的案件
A.允许我国出口企业将外汇收入存放在境外
B.放宽我国企业对外直接投资的外汇管制
C.鼓励高科技的外资流入
D.限制低附加值的直接投资流入
E.严控国外投机热钱流入
A.确定公共物品的最优数量具有非常重要的现实意义
B.公共物品的存在是导致市场失灵的原因之一
C.准公共物品可以由非政府部门提供
D.公共物品可以分为纯公共物品和准公共物品两类
E.纯公共物品一般通过税收间接购买
A.取得银行借款的现金
B.支付经营租赁费用付出的现金
C.取得投资收益收到的现金
D.变卖固定资产收回的现金
A.修理保险标本的本身原材料的缺陷所支付的费用
B.场地清理费用
C.免赔额范围内的标的损失
D.由于震动引起的房屋损失
A.保洁员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
D.门卫
E.负有保密义务的人员
A.假定价格不变，由于消费者预期的变化引起需求数量变动
B.假定价格不变，由于消费者偏好的变化引起需求数量变动
C.市场需求曲线是所有个别消费者需求曲线的水平总加
D.假定价格不变，由于消费者收入的变化引起需求数量变动
A.企业不得擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理
B.病假工资不低于最低工资的90%
C.按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
D.孕期女员工不得提出假期申请，只有哺乳期可请假
E.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬
A.合理安排作业负荷
B.尽量采用夜班工作制
C.采用统一不变的作业速率
D.加大作业动作幅度
A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险
B.商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性
C.社会保险和商业保险均是国家强制保险
D.社会保险是商业保险的一种
E.社会保险和商业保险的法律依据不同
A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
A.生产力的性质决定生产关系的性质
B.生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革
C.生产力一定要适合生产关系的性质
D.生产力与生产关系是完全对立的
A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
A.用人单位使用非全日制用工劳动者，应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
A.商业数据记录了商业信息的产生过程
B.商业数据记录了商业信息的产生结果
C.商业数据含有更高价值的商业信息
D.商业信息是对商业数据的解释
E.商业数据是记录商业信息的载体