A.通货膨胀率通常通过物价上涨率来衡量
B.货币资金供求状况是决定利率水平的基本因素
C.平均利润率是利率的最高限，零是利率的最低限
D.国际金融市场利率通过货币资金在国际间的流动实现对本国利率的影响
A.存货超储积压
B.过分充裕的现金
C.大量应收账款未收回
D.长期未进行利润分配
E.大量应付账款未支付
A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现
B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手
C.员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠
D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠
E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
A.劳动者劳动技能的提高
B.劳动转换时间的减少
C.机器的发明和使用
D.生产要素的重组
E.多技能工人的培养
A.不是一个独立的法人实体
B.有独立的名称、章程和管理机构
C.自负盈亏
D.没有自己独立的财产权
E.可以以自己的名义开展业务
A.购买钢笔和获赠墨水的行为均有效
B.购买钢笔和获赠墨水的行为均无效
C.购买钢笔的行为无效，但获赠墨水的行为有效
D.购买钢笔的行为有效，但获赠墨水的行为无效
A.空间范围仅限于境内的政府采购
B.主体范围仅限于国家机关
C.对象范围仅限于货物采购
D.资金范围仅限于预算内资金
A.公司以其主要办事机构所在地为住所
B.我国允许设立无住所的公司
C.公司住所必须在公司章程中载明
D.公司住所的确定与变更以登记为要件
A.雇用的劳动力
B.生产规模
C.技术水平
D.产品
A.期权购买者要向期权出售者支付期权费
B.期权费与合同期限负相关
C.行情看涨时看涨期权的价格下降
D.期权购买者有权行使期权
E.期权出售者有权不行使期权
A.从组织战略角度考虑人事管理工作
B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开
C.对工人与管理者进行明确分工，使计划与执行分离
D.及时向员工反馈工作业绩的信息
A.经常账户顺差
B.能够自由兑换成用其他货币表示的资产或支付方式
C.与黄金挂钩
D.被各国普遍接受和运用
E.资本账户顺差
A.农产品质量追溯系统有限供链条较短的产业导入
B.农产品质量追溯系统主要针对出口产品
C.农产品质量追溯系统首先在乡镇开展试点
D.农产品质量追溯系统首先在基地和大型超市进行示范
A.私自印制发票
B.跨规定区域开具发票的
C.非法代开发票的
D.转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的