A.定金合同从实际交付定金之日起生效
B.定金的数额不得超过主合同标的额的20%
C.定金罚则和违约金可以同时并用
D.定金具有担保作用
A.使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
B.只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品
C.使用价值的大小决定价值的大小
D.价值的大小决定使用价值的大小
E.有使用价值的物品必然有价值
A.提高产品价格
B.提高生产管理的有效性
C.提高客户满意度
D.提高生产产量
A.提取的法定盈余公积金
B.提取的职工福利费
C.提取的任意盈余公积金
D.向投资者分配的利润
E.向合作者分配的利润
A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
A.教育投资有助于提高劳动生产率
B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长
C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有
D.教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面
A.非广告性质的赞助支出不得税前扣除
B.企业发生的赞助支出通过“营业外支出”科目核算
C.不得税前扣除的赞助支出应通过“利润分配”科目核算
D.不得税前扣除的赞助支出应全额调增应纳税所得额
A.建筑工程险的第三者责任
B.建筑工程险的特种风险
C.建筑工程险的物质损失
D.安装工程险的特种风险
A.实施差异化营销策略的基础是市场细分
B.差异化营销策略的优点是能够发挥规模经济性，增强产品的价格竞争力
C.差异化营销策略比较适合于资源有限的小企业
D.差异化营销策略满足适应不同客户的需求
A.宽带薪酬适用于所有类型的企业
B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升
A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证的责任
B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
A.检验灯泡的使用寿命
B.检验钢材的强度
C.检验钢管壁的厚度
D.检验轮胎的耐磨性能
A.签发工程款支付证书
B.负责编制监理实施细则
C.复核与工程计量有关的数据
D.处置质量问题和安全事故隐患
E.检查进场的工程材料、设备、构配件的质量
A.政府应当尽可能消除一切工资差别
B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用