A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
以下关于劳动法律关系的说法正确的是（）.
(A)劳动法律关系不具有法律强制性
(B)劳动法律关系是单务关系
(C)劳动法律关系具有国家强制性
(D)劳动法律关系双务关系
(E)劳动法律关系的内容是权力和义务
职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。
A．劳动条件标准部分
B．一般性规定
C．过渡性规定
D．其他规定
A.考评方法的选择
B.考评要素的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明
E．奖惩结合
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
A．就业人口总量
B．劳动年龄组内部年龄构成
C．劳动年龄人口占人口总体比重
D．劳动年龄组外部年龄构成
E．劳动年龄人口占失业人口比重
如果工作场所内的自然光线充足，你会()。
A．关闭电灯
B．多数情况下会关闭电灯
C．因为没有这方面的规定，关或不关闭电灯就无所谓了
D．没有注意过
A.测评目的
B.举例说明填写要求
C.强调测评与测验考试的一致性
D.填表前的准备工作和填表要求
E.测评结果的保密、处理和反馈
（）是绩效管理的最终落脚点。
A．绩效改进计划
B．评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
A.员工自己提出申请
B.签订员工培训合同
C.工作日外出学习的要提供学习考勤单
D.工作日外出学习的要提供学习成绩单
E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方法称之为（）。
A．归纳法
B．演绎法
C．类比法
D．比较法
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（）。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．重复式提问
D．假设式提问
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
A．衰退期
B．发展期
C．成熟期
D．创业初期
常见的定价方法包括()。
(A)成本导向定价法
(B)战略导向定价法
(C)需求导向定竹法
(D)利润导向定价法
(E)竞争导向定价法
秋天，虽然阳光依然充足，但爸爸种在院子里的花却有些橘黄了，只有花茎上长的几粒果实在微风中瑟瑟抖动．爸爸凝视了许久，说：“天凉了，冬天不远了．”你要对爸爸说的是()．
A．“是呀，爸爸，天凉了，冬天不远了”
B．“天凉了，爸爸，你要注意换衣服保暖，保重身体”
C．“季节变换，很正常，把那些枯萎的花拔掉了吧，爸爸”
D．“爸爸，你看，花茎上结了许多果实，明年可以多种一些”