A单位2010年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，l5日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。
试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
99、***导型的绩效考评适合于对管理性、事务性工作进行考评。
要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。
A．岗位评价
B．薪酬调查
C．薪酬满意度调查
D．人工成本控制
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（）。
A．分解提问标准
B．综合等级标准
C．综合提问标准
D．分解等级标准
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（）
A．德尔菲预测技术
B．回归分析方法
C．劳动定额法
D．转换比率法
影响销售渠道选择的因素有（）。
A．产品因素
B．市场因素
C．企业因素
D．国家法律约束
E．中间商的特性
定员标准的形式一般可分为（）。
A．单项定员标准和综合定员标准
B．单位用工标准和服务比例标准
C．企业定员标准和单位用工标准
D．行业通用标准和企业定员标准
在360度考评中，主观性最强的维度是（）。
A．上级评价
B．同级评价
C．下级评价
D．自我评价
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(P193)
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
A．制定工资一物价指导线
B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C．实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D．依据法律规定，进行国民收入再分配
E．削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
目标管理的基本核心强调通过（）共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标
A．组织
B．基层
C．全体
D．群体
如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关聘用的手续-你应按照什么方式去办理?(考点：教材第112页)
企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是（）。
A．10%
B．12%
C．40%
D．80%
采用360度考核评估方法的核心在于（）。
A．全方面考核管理人员的绩效
B．专为人力资源管理决策而开发
C．运用统计手段处理数据
D．有针对性的考查被考核者
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程