下列对人力资本的理解正确的是（）。
A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有累积性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。
A.职业学校
B.学院和大学
C.失业人员
D.退休人员
对公关人员的能力评估应侧重于（）。
A．空间认知
B．数量分析
C．记忆力
D．语言能力
下列关于结构式叙述法的说法，正确的是()
A.读法简便易行，考评结果具有较高的可靠性和准确性B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足D.考评者能根据自己的判断，给下属提出建设性改进意见E.它是考评者以文字描述员工行为的考评方法
福利管理的主要原则是（）
A．必要性
B．合理性
C．计划性
D．协调性
E．及时性
简述工资集体协商的实施步骤及工资协议的审查程序。
企业中的高级管理知识型人才包括（）。
A.发展战略的制定者B.公司政策的贯彻者C.行政业务的行家D.人才开发的引领者E.组织变革的推动者
A.发展战略的制定者B.公司政策的贯彻者C.行政业务的行家D.人才开发的引领者E.组织变革的推动者
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。
A.10%-30%.B.30%-50%C.50%-100%D.100%-200%
A.10%-30%.B.30%-50%C.50%-100%D.100%-200%
消费都市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费B.个人消费C.集团消费D.社会消费
A.家庭消费B.个人消费C.集团消费D.社会消费
培训成果的四级评估体系包括（）
A.技能评估B.行为评估C.学习评估D.结果评估E.反应评估
简述确定企业奖金制度的基本程序。
S模式和B模式的期股激励对象包括（）。
A、董事长
B、总裁
C、总经理
D、全体经营者
E、中层管理者
《全球契约》的基本内容包括（）。
A.人权B.反腐败C.环境D.劳工标准E.员工援助
A.人权B.反腐败C.环境D.劳工标准E.员工援助
矩阵制组织结构的优点包括()
A.可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性B.有利于加强各职能部门间的与通协作,及时解决问题C.能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾D.对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具E.将不同部门专业人员集中在一起,使其学到更多技能
A.可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性B.有利于加强各职能部门间的与通协作,及时解决问题C.能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾D.对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具E.将不同部门专业人员集中在一起,使其学到更多技能
担任劳动保障监察员，需满足的条件包括（ ）。
A、认真贯彻执行国家法律、法规和政策
B、熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识
C、坚持原则，作风正派，勤政廉洁
D、在劳动行政部门从事劳动行政领导工作1年以上
E、经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动保障监察专业培训